Wat je uitsluit, geeft gedoe. Misschien niet meteen maar op de langere termijn altijd. Uitsluiten, dingen in het donker zetten, is een beweging uit angst en geeft splitsing. Dat zie ik steeds weer in mijn praktijk. En het geldt ook net zo hard voor teams. Denk maar...
Regelmatig krijg ik de vraag of je wel echt je gedrag moet en kunt veranderen. Want ben je dan toch jezelf niet meer? Ken je gedrag van jezelf waar je niet blij mee bent? Misschien ben je wel eens jaloers of reageer je te heftig op dagelijkse situaties. Wellicht voel...
De laatste tijd begint in de managementliteratuur steeds meer het bewustzijn door te klinken dat we anders met mensen in onze organisaties kunnen omgaan. Dat het goed is om individuen de ruimte te geven om ook in het werk invulling te geven aan individuele waarden....
Ken je collega’s of vrienden die zichtbaar geïnspireerd zijn? Ze komen in de ochtend glimlachend binnen. Doen zonder tegenzin de ‘rotklusjes’ en hebben aan het einde van de dag nog energie over om in de avond leuke dingen te doen. Als je op je werk op je plek bent,...
