door Kirstin van Zijl | 15 september 2020 | identiteit, Inspirerend leiderschap, Leiderschapsontwikkeling, Organisatieontwikkeling, Persoonlijke Ontwikkeling
Wat zijn mijn leidende principes? Met die vraag loop ik zelf al een tijdje rond. Het is zoveel makkelijker om teams en trainingsdeelnemers te begeleiden hierin dan om ze van mezelf te vinden. Ik heb er, denk ik, twee gevonden maar ideaal gezien zou ik er drie hebben....
door Kirstin van Zijl | 4 januari 2020 | Coaching, identiteit, Persoonlijke Ontwikkeling
De zichtbare ontwikkeling of successen van anderen zeggen niets over de waarde van jouw eigen pad. Jouw potentieel ontwikkelt zich op zichtbare en onzichtbare manieren. Ik bied je een vrijplaats voor ontwikkeling van je potentieel. Wil je ervaren wat ik voor je kan...
door Kirstin van Zijl | 9 december 2019 | Coaching, identiteit, Inspirerend leiderschap, Persoonlijke Ontwikkeling
Iedereen mag zich coach noemen. Als je op dit moment op zoek bent naar een coach, hoe weet je dan of iemand een goede coach is? Het antwoord is helaas heel simpel: dat weet je niet van te voren. Met een goede voorbereiding kun je wel makkelijker door de bomen het bos...
door Kirstin van Zijl | 14 oktober 2019 | identiteit, Persoonlijke Ontwikkeling
Soms sta ik in het bos vol bewondering te kijken naar een prachtige beuk. Groot en vol blad. Bomen bewegen niet van A naar B. Toch groeien ze. En hoe! Ze groeien niet horizontaal maar verticaal. Ze verdiepen hun wortels en vergroten hun kruin. Geven schaduw en...
